寒假期间，我校各学院精心谋划部署，细化工作方案，开展促就业暖心专项行动，助力毕业生实现早就业、就好业。

信息工程学院

细致摸排建档案，精准施策助就业。学院对2025届未就业困难生进行了全面细致的摸排，建立了“一生一档”的详细档案。在此基础上，学院为每位困难学生配备了班主任、学院领导和各专业教研室主任作为帮扶导师，提供个性化的就业指导和心理疏导。寒假期间，学院为每位未就业困难学生精心筛选并推荐不少于3个符合其专业背景和就业意向的岗位，鼓励学生积极应聘，并提供简历修改、面试技巧培训等一站式服务，全力提升学生的求职成功率。

线上线下同步推进，信息服务全覆盖。学院充分利用毕业班QQ群等线上平台，及时发布企业招聘信息、招聘会安排和行业动态，确保学生迅速掌握就业市场的最新信息。同时，通过学院微信公众号定期宣传就业创业服务政策、征兵入伍政策等，为学生提供全面、及时、准确的政策解读和信息服务，帮助学生拓宽就业视野，明确职业规划。

访企拓岗寻机遇，深度合作促共赢。学院领导班子组建访企拓岗专项小组，带领各专业教研室骨干教师走访多家企业。在走访过程中，学院与企业就专业人才培养、学生实习就业、课程建设、职业培训等方面展开了深入的交流与合作洽谈。通过与企业建立紧密的合作关系，实现了学院与企业的共赢发展。

机械与交通学院

机械与交通学院紧密结合专业特点，积极深化校地、校企合作，为毕业生搭建与用人单位面对面沟通的桥梁，创造更多就业机会。

学院组织团队赴武进高新区、前黄镇的常州博俊科技有限公司、常州继峰科技有限公司进行走访交流。在常州博俊科技有限公司，双方围绕校企合作的新模式、人才培养的新方向等方面展开深入讨论，一致认为应加强在人才培养环节的深度合作，通过开展实习实训、订单式培养等方式，让学生在校期间就能更好地了解企业需求，提升专业技能，为毕业后顺利进入企业工作打下坚实基础。

在常州继峰科技有限公司，校企双方同样进行了卓有成效的探讨，并就共建实习基地、开展技术合作等事项达成了初步共识。

此次走访行动，不仅加强了学校与企业之间的沟通与了解，也为后续的校企深度合作奠定了良好基础。学院将持续关注毕业生就业动态，不断优化就业服务，为毕业生的职业生涯发展保驾护航。

艺术创意学院   

艺术创意学院紧紧抓住寒假求职关键期，启动“寒假暖心行动”。通过精准摸排、靶向施策、资源整合与困难帮扶四大措施，构建了“全覆盖、无死角”就业服务体系，交出一份有温度的“就业答卷”。

精准调研摸排，绘制求职需求图谱。学院以“问需于生、施策到人”为导向，建立毕业生“就业需求档案库”。全面摸排，重点聚焦学生职业规划盲点、专业衔接痛点及岗位匹配难点。“分层分类”精准指导，为学生提供个性化服务。同时，积极为困难学生建立“一人一档”跟踪台账，提供“管家式”服务。

多渠道整合资源，精准推送就业信息。学院打破就业信息壁垒，以“云端服务+线下联动”双轮驱动就业服务。推出三期就业指导特辑，整合推送50余个技能课程与行业案例。同时，积极整合官方资源，结合专业特色，分类筛选适配岗位，寒假“不打烊”推送招聘信息。

校企联动拓岗，破解就业核心难题。学院领导班子带队组建“访企拓岗团”，寒假期间走访多家企业，深入交流行业趋势与用人需求，推动校企协同育人。

艺术创意学院通过“寒假暖心行动”，以精准摸排夯基础、以信息推送破壁垒、以校企联动拓渠道，切实解决毕业生就业难题。学院将持续深化就业服务长效机制，为毕业生照亮职业发展之路，全力书写“稳就业、保民生”的育人答卷。

智能控制学院

寒假春节期间，智能控制学院以服务不辍、热情不减的姿态，全力促进学生高质量就业。

精准摸排，掌握就业动态。各毕业班班主任、就业辅导员细致摸排学生当前状况。根据已签约、就业待签约、待就业、升学、应征入伍等进行分类，建立“一生一档”的详细档案。同时对各类困难学生提供个性化的就业指导和心理疏导，一对一推送就业信息、简历修改、模拟面试等就业服务。

双线同步，推送就业信息。学院利用微信公众号、毕业班QQ群等线上平台，发布企业招聘信息、招聘会等就业信息，为学生提供丰富的求职选择。同时，将就业工作由在校延伸到家庭，利用假期积极开展线下家访活动，确保就业政策精准送达到困难毕业生。各辅导员在家访过程中，对资助政策、专升本趋势、国家基层项目、就业前景等热点问题，结合学院特色、专业特点进行悉心解答与分享，并鼓励学生积极求职。

访企拓岗，拓宽就业渠道。寒假期间，学院领导班子带领各教研室骨干开展访企拓岗行动，深入企业精准对接，开拓优质岗位；探寻人才培养与行业需求的契合点，优化专业设置。

智能控制学院始终密切关注每一位学生的学业就业进展，做好“一生一策”，全程指导学生职业生涯，服务好毕业生就业的“最后一公里”。

材料工程学院

寒假期间，材料工程学院全面开展“三访三促”专项行动，通过访企业拓展岗位促就业、访校友增进交流促互动、访家庭强化联动促成长，为毕业生高质量就业保驾护航。学院领导班子、全体专业教师和辅导员深度参与，形成了全员助力就业的良好局面。

学院走访企业15家，深入了解企业需求，积极拓展就业岗位，为毕业生提供更多就业机会；走访校友39人，通过与校友的交流互动，进一步凝聚校友力量，为学生职业发展提供宝贵建议和资源支持；线上线下走访学生家庭193户，强化家校联动，共同关注学生就业问题，促进学生全面发展。

此外，学院还积极梳理未上岗学生信息，为学生提供指导，帮助他们精准呈现自身优势，增强求职竞争力。寒假期间，学院利用微信、QQ等线上平台，精准推送专业类企业招聘信息16条、招聘会信息10条，提供就业岗位200余个，确保学生及时获取最新的就业信息。

材料工程学院将继续跟进学生的就业进展，实施“一生一策”精准帮扶计划，为每一位毕业生提供个性化的就业支持，帮助他们顺利找到适合自己的岗位。（审核：戎晓云、李颖、杨曌）